Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS), Başkanı Güven Bengihan 47/2010 sayılı yasa kapsamında çalışan kamu görevlilerinin, diğer kamu çalışanlarıyla aynı işi yapmalarına rağmen daha düşük maaş aldıklarını belirterek, “eşit işe eşit ücret” ilkesine dikkat çekti. Sendika, bu adaletsizliğin giderilmesi için Göç Yasası’na tabi personele ek maaş düzenlemesi yapılması gerektiğini vurguladı.
KTAMS'ın açıklamasının tamamı şu şekilde:
“Göç Yasası” olarak bilinen 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında çalışanlar ile 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası’na tabi olanlar arasındaki maaş/ücret farkı devam etmektedir.
“Eşit işe eşit ücret” prensibinden hareketle Sendikamız KTAMS, söz konusu maaş farkının kapatılması için Göç Yasası’na tabi çalışanlara ek maaş düzenlemesi talep etmektedir. Bu hususta Sendikamız, 12 Ekim 2022 tarihinde, Kamuda örgütlü sendikalar adına KKTC Başbakanlığı ile bir protokol imzalamıştır. İşbu protokole göre, Göç Yasası kapsamında çalışanların aylık maaş ve ücretlerinin “bütçe olanakları çerçevesinde artırılması” gerekmektedir.
Hayat pahalılığının hızla artarak alım gücünün her geçen gün eridiği, eğitim, sağlık ve barınma gibi temel ihtiyaçların karşılanmasının gittikçe zorlaştığı bu koşullarda, protokolün uygulanarak Göç Yasası kapsamında olanların maaşlarında iyileştirme yapılması elzem hale gelmiştir.
Söz konusu protokolün uygulanması ve 47/2010 Yasası kapsamında çalışanların maaşlarına ek artışın yansıtılması için gereken çalışmalar ivedilikle başlatılmalıdır. Sendikamız KTAMS, bu uygulamanın hayata geçirilmesi için sürecin takipçisi olacaktır.
