KTAMS Sınav Tüzüğü’nde yapılan değişiklikler konusunda KHK’yı eleştirdi
Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) Başkanı Güven Bengihan, Sınav Tüzüğünde yapılan değişikliklerle ilgili Kamu Hizmeti Komisyonu’nu (KHK) eleştirerek, komisyonun Anayasa’nın emrettiği bağımsızlık ve tarafsızlık ilkesinden uzaklaştığını savundu.
KHK’nın liyakati, şeffaflığı ve adaleti göz ardı ettiğini ileri süren Bengihan, yetkilileri göreve çağırdı.
Yazılı açıklama yapan Bengihan, Sınav Tüzüğü’nde yapılan değişiklikleri eleştirdi.
KTAMS’tan yapılan açıklama şöyle:
Kamu Hizmeti Komisyonu, Kamu Görevlilerinin, atanmalarını, onaylanmalarını, terfilerini, nakillerini, emekliye sevk edilmelerini, tüm disiplin işlemlerini yapmak üzere tarafsız ve bağımsız bir organ olarak kuruluşu Anayasa’da düzenlenmiştir.
Kamuda etkinlik ve verimlilik açısından liyakate dayalı adil istihdam ve terfi sistemi olmazsa olmazdır. Bu gerçekten hareketle kamu görevlilerinin atanmaları ve yükselmelerinde uygulanan kuralları düzenleyen Sınav Tüzüğü büyük önem taşımaktadır.
Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanı Ömer Köseoğu göreve geldikten sonra, sınavlara gözlemci olarak katılan sendika temsilcilerine, tüzükte yer almadığı gerekçesiyle adayların kriter puanlarını vermeyeceğini bildirmiş, buna direnen sendika başkanlarını tutuklatmıştır.
Sınav Tüzüğü değişikliklerinin görüşüldüğü teknik kurullarda sendikalarımızın itirazlarına rağmen, Sınav Tüzüğü’nde yapılan düzenlemede kriter puanlarının sendika temsilcilerine verilmesi ile ilgili düzenlemenin yer almaması Komisyonun sunduğu gerekçede samimi olmadığını göstermektedir. Bunun yanında, yapılan değişikliklerle adayların diploma, İngilizce dil belgeleri gibi somut kriter puanları düşürülerek komisyonun takdir yetkisi artırılmıştır. İlk atama mülakatlarında Komisyonun 70 puan olan takdir yetkisi 100 puana çıkarılmıştır. Sözlü sınavda 40 puan olan geçme notu 50 puana çıkarılmıştır. Bölge tercihlerinde başarıya göre değil, adrese göre olması şeklinde düzenleme yapılmıştır. İlk atamalarda ve derece terfilerinde benzer kadrolar için tek sınav yapılması gibi yoruma açık bir uygulamanın önü açılmıştır.
Yukarıda vermiş olduğumuz örneklerden de görüleceği gibi Kamu Hizmeti Komisyonu Anayasa’nın emrettiği bağımsızlık ve tarafsızlık ilkesinden uzaklaşmış; liyakati, şeffaflığı ve adaleti göz ardı etmiştir.
Kamu Hizmeti Komisyonunun sendikalarımızın da katkısı ile kazandığı itibar ve güvenin günden güne yitirilmesi karşısında sessiz kalan yetkilileri göreve çağırır, sendikamızın kamuda liyakat, adalet ve eşitlik için mücadelesini sürdüreceğini vurgularız.
